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テレワーク導入支援
- yuko matsunaga
- 2020年10月9日
- 読了時間: 1分
福利厚生ではなく、企業戦略としてのテレワーク導入支援
人手不足が深刻化し、制約のあるなしに関わらない、多様な人材活用が求められる中で、テレワーク導入は有効な手段となりえます。
導入目的の整理、業務の可視化、ツールの選定、ルールの策定、研修の実施といった、制度導入から運用までに必要なことを全てフォローいたします。
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