就業規則・各種書類 作成

就業規則は、会社のルールブックであり、企業理念を社内で共有するための重要なツールです。ひな形をそのまま使っている場合、その効果は期待できないどころか、思わぬリスクを背負うことになりかねません。

法律上も、リスク防止も、

WRITTEN BY
松永祐子

社会保険労務士/働き方最適化コンサルタント|ワークデザイン社労士事務所代表。社内に専門スタッフを持たない企業様の頼れるパートナーとして、同じ未来を見つめ、寄り添う姿勢を大切に活動。人事畑一筋15年の経験から、全体像を把握し、組織の本質的な課題解決を行うコンサルティングスキルが強み。

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