A様（50代・男性）経営層親身になって相談していただきました

働き方改革において、今後の方向性や、 全体の意識改革を行うにあたり、 施設の実態に即した具体的な提案を 示してもらえることを期待していました。

大きな課題に対して、 親身になって相談していただきました。 働き方改革が、決して事業所の都合のみで 行われることではなく、 働く人のため、 なによりも子どものためになることを 切に願っています。 そうした目的を見失うことなく、 いろいろと助言をいただきました。