K様(20代・女性)一般職

一緒に働きながら抱いていた漠然とした印象との一致と乖離が把握でき、とてもためになりました。

それぞれの大切にする価値観を理解することで、毎日の業務での小さな食い違いなどを避けることができると思いました。

自分自身としては、仕事に対する価値観を再確認することができたので、何かの判断に迷った際には、その価値観に照らし合わせることで、納得のいく行動が取れるのではないかと期待しています。部署移動や新メンバーが加入した際に開催するのが良いと思います。また、その時々で価値観も変わると思うので、年一回(人事評価のタイミングなど)くらい定期的に開催することで、自身と周囲の価値観を定点観測するのも効果があると思います。

WRITTEN BY
松永祐子

社会保険労務士/働き方最適化コンサルタント|ワークデザイン社労士事務所代表。社内に専門スタッフを持たない企業様の頼れるパートナーとして、同じ未来を見つめ、寄り添う姿勢を大切に活動。人事畑一筋15年の経験から、全体像を把握し、組織の本質的な課題解決を行うコンサルティングスキルが強み。

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