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人材採用・研修
入口管理から定着、育成までを見据えた全体最適な要員計画を支援 社会全体が人手不足を課題とする中で、一般的な人材採･･･
人事部支援
人事部機能の強化から、組織全体を強くする 組織の要である人事部の更なる強化は、そのまま全体のアップデートに繋がります･･･
テレワーク導入
福利厚生ではなく企業戦略としてのテレワーク導入支援 人手不足が深刻化し、制約のあるなしに関わらない、多様な人材･･･
人事労務相談
労務トラブルの予防や発生時の対応はもちろん、組織がより良く発展し成長するためのアドバイスを行います。何があっても…
就業規則・各種書類 作成
就業規則は、会社のルールブックであり、企業理念を社内で共有するための重要なツールです。ひな形をそのまま使っている場合、…
ビジネスコーチング
自己の枠を超えPDCAを確実に回すことで成長に繋げる 生産性高く、イキイキと仕事ができれば素晴らしいけれど、いつ･･･
人事評価・賃金制度
組織の成長に戦略的に寄与する制度づくり 人事評価や賃金制度は、単に評価し、処遇を決定するためだけの、形式的なもの･･･
助成金申請
非正規社員を正社員にしたり、能力開発研修をする等々の施策を行う場合、条件を満たせば、助成金の申請・受給が可能とな…
組織活性化
関係性が強味となり環境に左右されない組織へ様々な施策を行ったところで、組織に活力がないと、良い循環は生まれません。組織改･･･
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